第6章 (第3/3页)

刚刚转去老干办等退休。孟主任是上个月刚调来这个部门的，面对这个名校毕业、年纪轻轻的副手，大事小情总要想办法凸显自己的存在感。

    比如给大领导的汇报资料，向来是组员们各自负责一块，各自征集资料、编撰各部分初稿，然后由黎染汇整起来梳理骨架润色文字，最后郑主任看一遍，极少会有调整意见，后来干脆看都不看，黎染交来什么样，他直接向上汇报。大领导向来都对他们部门的资料十分满意，回回在全员会上表扬。

    如今却卡在孟主任这一关，通过不了。

    黎染一边等电脑开机，一边给租客小张发微信，说房子需要收回自用，会按照合约补偿租金。过了一会儿，掂量着措辞又补了一句，看看你什么时候方便搬走，不好意思，添麻烦了。

    半天没有回复。

    黎染放下手机，打开工作文档，按照孟主任昨天说的，重新调整了全文，重新顺了几遍，觉得逻辑上还有些问题，又从内网找了一些数据补充进去，这才把材料发给孟主任。

    周日加了大半天的班整出来材料，并没让孟主任满意。

    周一，孟主任早上第一件事，就是把黎染叫过去，给了她一叠打印纸，说汇报资料还有不少内容不够严谨、措辞需要调整的地方，昨天他改到了半夜，让黎染把文件拿回去，对照调整电子版。

    跟孟主任同办公室的刘主任正在泡茶，闻言探头看了一眼，“嚯！改这么多？孟主任责任心强，把下面人的活儿都干了。”

    孟主任摇摇头叹气：“唉，没办法，不能不cao心啊。马上要汇报了。”

    刘主任对黎染笑呵呵道：“小黎，看来你还得多上点心。”

    黎染看着资料上，红笔、蓝笔密密麻麻的标注，微笑：“那我再去改改。”