047.不平等条约 (第3/5页)


    少nV狐疑地接过，低垂着眉眼看着纸张上的文字：

    第一条：通勤与人身安全。

    乙方真白上下班必须由甲方墨源亲自接送。若甲方因公务无法cH0U身，乙方需在总裁办公室等待，严禁自行搭乘大众运输或接受第三方异X的接送。

    第二条：午休时间的归属权。

    工作日的中午十二点至下午一点，为甲方专属时间。乙方必须返回总裁办公室用餐及休息，不得以任何工作理由包含但不限於赶代码、部门聚餐缺席或推托。

    第三条：禁止刻意避嫌。

    乙方在公司范围内，不得对甲方表现出陌生、疏离或闪避的态度。若在公共场合相遇，乙方不得装作不认识，且必须无条件配合甲方的公开亲密行为包含牵手、揽腰等宣示主权之举动，严禁对外宣称双方「不熟」。

    第四条：职场社交界线。

    乙方在技术部仅限於公务交流。严禁与异X同事私下交换私人联系方式、单独用餐或接受非工作X质的馈赠包含早餐、下午茶等。若遇到无法推拒的纠缠，需第一时间上报甲方处理。

    第五条：通讯优先级。

    无论工作强度如何，乙方必须将甲方的来电与讯息设为最高优先级。若出现超过三十分钟失联的情况，甲方有权直接启动定位系统并前往寻人。

    第六条：违约责任。

    若乙方违反上述任一条款，甲方有权单方面终止乙方在技术部的实习资格，并将其职位强制调回